Processus de candidature pour les étudiants et les stagiaires

Comment faire partie de Qurasoft

Nous voulons que notre processus d'apprentissage soit aussi simple et transparent que possible. Il est important pour nous que vous vous sentiez à l'aise dès le début et que vous puissiez comprendre à tout moment où vous en êtes et quelles sont les prochaines étapes. C'est pourquoi vous trouverez ici une description détaillée de notre processus général de recrutement.

1ère candidature

Trouvez un emploi approprié et envoyez-nous votre candidature

Vous pouvez consulter nos offres d'emploi actuelles sur notre site web Site carrière. Si vous trouvez un poste qui correspond à votre profil, à vos intérêts et à votre expérience, envoyez-nous votre candidature complète via le formulaire de contact associé situé sous le poste.

Si vous avez des questions que vous souhaitez clarifier avant d'envoyer votre candidature, n'hésitez pas à nous contacter par téléphone ou par e-mail.

Tu es intéressé(e) par un stage ? Dans ce cas, il te suffit de nous envoyer un e-mail en précisant la période de stage, la durée et le domaine que tu souhaites découvrir chez nous.

2ème entretien avec le tuteur

Rencontre ton conseiller et découvre ce qui t'attend chez nous.

Une fois que nous aurons examiné ton dossier et que tu nous auras convaincus, l'équipe de recrutement te contactera. L'étape suivante consiste en une rencontre personnelle sur place. Il s'agit ici de clarifier grossièrement les conditions générales, de se faire une première impression de toi et de te donner la possibilité de nous connaître. Il est important pour nous que tu t'intègres bien dans l'équipe et que tu fasses preuve de beaucoup d'initiative personnelle et de motivation. Lors de l'entretien, nous clarifions toutes les questions en suspens et tu fais déjà la connaissance des premiers membres de l'équipe.

3ème offre

Faites partie de Qurasoft

Vous avez fait connaissance avec nous et vous êtes aussi convaincu que nous le sommes de vous ? Alors, bienvenue chez Qurasoft ! Nous discuterons avec vous de tous les détails de l'offre, vous recevrez les documents nécessaires par e-mail ou par courrier et nous commencerons à préparer votre onboarding chez nous.
Vous recevrez toutes les informations dont vous avez besoin pour commencer à travailler chez nous au moins deux semaines avant votre premier jour de travail.

Nos conseils pour postuler

Ce dont nous avons besoin de vous

Le mieux est de nous envoyer directement tous les documents importants avec votre candidature. Il s'agit principalement de votre CV et de vos diplômes. Une lettre de motivation peut expliquer votre motivation ou certains choix dans votre CV - mais ce n'est pas obligatoire.

Nous nous tutoyons tous

Nous nous tutoyons dans toute l'équipe, du stagiaire à la direction ! Nous commençons à le faire dès le processus de recrutement. N'hésitez donc pas à nous appeler par notre prénom directement dans votre lettre de motivation. Cela rend la communication plus détendue - pour vous et pour nous !

Venez comme vous êtes

Vous allez à un entretien d'embauche avec un blazer ou une chemise fraîchement repassée ? Volontiers, si vous le souhaitez ! Mais ce n'est pas ce que nous attendons de vous. Venez au travail avec un sweat à capuche, un jean et des baskets - comme vous le sentez. Cela vaut également pour l'entretien d'embauche !