Ingresso diretto

Come diventare parte di Qurasoft

Vogliamo rendere il nostro processo di presentazione il più semplice e trasparente possibile. Per noi è importante che si senta a suo agio fin dall'inizio e che possa capire in qualsiasi momento a che punto si trova e quali sono i passi successivi. Ecco perché qui troverà una descrizione dettagliata del nostro processo di candidatura generale.

Prima applicazione

Trovi una posizione adatta e ci invii la sua candidatura

Può trovare le nostre attuali offerte di lavoro sul nostro sito web Pagina della carriera. Se trova una posizione adatta a lei, ai suoi interessi e alla sua esperienza, ci invii la sua candidatura completa utilizzando il modulo di contatto sotto la posizione.

Se ha delle domande che desidera chiarire prima di inviare la sua candidatura, ci contatti in qualsiasi momento per telefono o via e-mail!

2° incontro di familiarizzazione #1

Faccia una prima impressione su di noi e ci mostri chi è lei

Dopo aver controllato i suoi documenti e averci convinto, il nostro team di reclutamento la contatterà. Il passo successivo potrebbe essere un colloquio telefonico per chiarire eventuali domande senza risposta o un primo incontro in loco. L'obiettivo è discutere le condizioni generali, farsi una prima idea di lei e capire se si adatta al nostro team. Naturalmente, in questa sede potrà conoscere meglio il nostro datore di lavoro e chiarire eventuali domande sulla posizione.

3° incontro di familiarizzazione #2

Scopra maggiori dettagli sulla posizione e conosca i futuri membri del team.

Ci ha convinto nel primo colloquio e anche noi l'abbiamo convinta? Allora è il momento del secondo colloquio. Qui vorremmo parlarle in modo più dettagliato dei suoi compiti con noi. Conoscerà i potenziali futuri membri del team e potrà anche chiarire con loro tutte le sue domande tecniche.

4a offerta

Diventi parte di Qurasoft!

I colloqui introduttivi sono finiti e lei è convinto di noi come noi lo siamo di lei? Allora benvenuto in Qurasoft! Discuteremo con lei tutti i dettagli dell'offerta, riceverà i documenti necessari via e-mail o per posta e inizieremo a preparare il suo onboarding con noi.

Riceverà tutte le altre informazioni necessarie per iniziare a lavorare con noi almeno due settimane prima del suo primo giorno di lavoro.

I nostri consigli per l'applicazione

Cosa ci serve da lei

È meglio inviare tutti i documenti importanti direttamente con la sua candidatura. Questo include principalmente il suo CV e i suoi certificati. Una lettera di presentazione può spiegare la sua motivazione o alcune decisioni contenute nel suo CV, ma non è assolutamente necessaria.

Ci diamo tutti del tu

Ci diamo del tu con l'intero team, dagli stagisti alla direzione! Iniziamo con questo nel processo di candidatura. Per questo motivo, nella sua lettera di presentazione può rivolgersi a noi direttamente con il nostro nome di battesimo. Questo rende la comunicazione più rilassata, per lei e per noi!

Venga come è

Indossare un blazer o una camicia appena stirata per un colloquio di lavoro? Volentieri, se vuole! Ma noi non ce lo aspettiamo. Venga al lavoro con una felpa con cappuccio, jeans e scarpe da ginnastica, qualsiasi cosa si senta a suo agio. Questo vale anche per il colloquio!