Rechtstreekse invoer

Hoe maak je deel uit van Qurasoft

We willen ons introductieproces zo eenvoudig en transparant mogelijk maken. We vinden het belangrijk dat je je vanaf het begin op je gemak voelt en dat je op elk moment weet waar je aan toe bent en wat de volgende stappen zijn. Daarom vind je hier een gedetailleerde beschrijving van onze algemene sollicitatieprocedure.

1e toepassing

Zoek een geschikte functie en stuur ons je sollicitatie

Je kunt onze huidige vacatures vinden op onze Carrière pagina. Als je een functie vindt die bij jou, je interesses en je ervaring past, stuur ons dan je volledige sollicitatie via het contactformulier onder de functie.

Als je vragen hebt die je wilt verduidelijken voordat je je sollicitatie indient, kun je altijd contact met ons opnemen via telefoon of e-mail!

2e kennismakingsbijeenkomst #1

Maak een eerste indruk op ons en laat ons zien wie je bent

Nadat we je documenten hebben gecontroleerd en je ons hebt overtuigd, neemt ons recruitingteam contact met je op. De volgende stap kan een telefonisch interview zijn om eventuele onbeantwoorde vragen te verduidelijken of een eerste ontmoeting op locatie. Het doel hiervan is om de algemene voorwaarden te bespreken, een eerste indruk van je te krijgen en te zien of je in ons team zou passen. Natuurlijk kun je ons als werkgever hier beter leren kennen en eventuele vragen over de functie verduidelijken.

3e kennismakingsbijeenkomst #2

Meer informatie over de functie en kennismaking met toekomstige teamleden

Je hebt ons overtuigd in het eerste gesprek en wij jou ook? Dan is het tijd voor het tweede gesprek. Hier willen we graag meer in detail met je praten over je taken bij ons. Je leert potentiële toekomstige teamleden kennen en kunt ook al je technische vragen met hen bespreken.

4e bod

Word onderdeel van Qurasoft!

De kennismakingsgesprekken zijn voorbij en je bent net zo overtuigd van ons als wij van jou? Welkom bij Qurasoft! We bespreken alle details van het aanbod met je, je ontvangt de benodigde documenten per e-mail of post en we beginnen met het voorbereiden van je onboarding bij ons.

Alle overige informatie die je nodig hebt om bij ons te beginnen, ontvang je ten minste twee weken voor je eerste werkdag.

Onze sollicitatietips

Wat we van jou nodig hebben

Het is het beste om alle belangrijke documenten direct met je sollicitatie mee te sturen. Dit omvat in de eerste plaats je CV en certificaten. Een begeleidende brief kan je motivatie of bepaalde beslissingen in je CV toelichten - maar is niet absoluut noodzakelijk.

We noemen elkaar allemaal bij de voornaam

We noemen het hele team bij de voornaam, van stagiairs tot het management! Daar beginnen we al mee in de sollicitatieprocedure. Daarom kun je ons in je sollicitatiebrief rechtstreeks bij onze voornamen aanspreken. Dit maakt de communicatie relaxter - voor jou en voor ons!

Kom zoals je bent

Draag je een blazer of een pas gestreken overhemd naar een sollicitatiegesprek? Graag, als je dat wilt! Maar dat verwachten we niet. Kom naar je werk in een hoodie, spijkerbroek en sportschoenen - waar jij je prettig in voelt. Dit geldt ook voor het sollicitatiegesprek!