Directe toegang

Hoe deel uitmaken van Qurasoft

Wij willen ons inwerkproces zo eenvoudig en transparant mogelijk maken. Wij vinden het belangrijk dat u zich vanaf het begin op uw gemak voelt en dat u op elk moment weet waar u aan toe bent en wat de volgende stappen zijn. Daarom vindt u hier een gedetailleerde beschrijving van onze algemene sollicitatieprocedure.

1e toepassing

Zoek een geschikte functie en stuur ons uw sollicitatie

U kunt onze huidige vacatures vinden op onze Carrière pagina. Als u een functie vindt die bij u, uw interesses en uw ervaring past, stuur ons dan uw volledige sollicitatie via het contactformulier onder de functie.

Als u vragen hebt die u wilt verduidelijken voordat u uw sollicitatie indient, kunt u te allen tijde telefonisch of per e-mail contact met ons opnemen!

2e kennismakingsbijeenkomst #1

Maak een eerste indruk op ons en laat ons zien wie u bent

Nadat we uw documenten hebben gecontroleerd en u ons heeft overtuigd, neemt ons wervingsteam contact met u op. De volgende stap kan een telefonisch interview zijn om eventuele onbeantwoorde vragen te verduidelijken of een eerste ontmoeting op locatie. Het doel hiervan is om de algemene voorwaarden te bespreken, een eerste indruk van u te krijgen en te zien of u in ons team zou passen. Natuurlijk kunt u ons als werkgever hier beter leren kennen en eventuele vragen over de functie verduidelijken.

3e kennismakingsbijeenkomst #2

Lees meer over de functie en maak kennis met toekomstige teamleden

U hebt ons in het eerste gesprek overtuigd en wij u ook? Dan is het tijd voor het tweede gesprek. Hier willen we graag meer in detail met u praten over uw taken bij ons. U leert potentiële toekomstige teamleden kennen en kunt ook al uw technische vragen met hen bespreken.

4e aanbieding

Word onderdeel van Qurasoft!

De kennismakingsgesprekken zijn voorbij en u bent net zo overtuigd van ons als wij van u? Welkom bij Qurasoft! We bespreken alle details van het aanbod met u, u ontvangt de benodigde documenten per e-mail of post en we beginnen met de voorbereiding van uw onboarding bij ons.

Ten minste twee weken voor uw eerste werkdag ontvangt u alle overige informatie die u nodig hebt om bij ons aan de slag te gaan.

Onze sollicitatietips

Wat we van u nodig hebben

U kunt ons het beste alle belangrijke documenten direct met uw sollicitatie meesturen. Dit omvat in de eerste plaats uw CV en getuigschriften. Een begeleidende brief kan uw motivatie of bepaalde beslissingen in uw CV toelichten - maar is niet absoluut noodzakelijk.

We noemen elkaar allemaal bij de voornaam

We noemen het hele team bij de voornaam, van stagiairs tot het management! Daar beginnen we al mee in de sollicitatieprocedure. Daarom kunt u ons in uw sollicitatiebrief rechtstreeks bij onze voornamen aanspreken. Dit maakt de communicatie relaxter - voor u en voor ons!

Kom zoals je bent

Draagt u een blazer of een pas gestreken overhemd naar een sollicitatiegesprek? Graag, als u dat wilt! Maar dat verwachten we niet. Kom naar het werk in een hoodie, spijkerbroek en sportschoenen - waar u zich prettig in voelt. Dit geldt ook voor het sollicitatiegesprek!