Processus de candidature pour les étudiants et les stagiaires

Comment faire partie de Qurasoft

Nous souhaitons que notre processus d'apprentissage soit aussi simple et transparent que possible. Il est important pour nous que tu te sentes à l'aise dès le début et que tu puisses comprendre à tout moment où tu en es et quelles sont les prochaines étapes. C'est pourquoi tu trouveras ici une description détaillée de notre processus de candidature général.

1ère candidature

Trouve un poste approprié et envoie-nous ta candidature

Tu peux consulter nos offres d'emploi actuelles sur notre site web. Site carrière. Si tu trouves un poste qui te convient, qui correspond à tes intérêts et à ton expérience, fais-nous parvenir ta candidature complète via le formulaire de contact associé, situé sous le poste.

Si tu as encore des questions que tu souhaites clarifier avant d'envoyer ta candidature, n'hésite pas à nous contacter par téléphone ou par e-mail !

Tu es intéressé(e) par un stage ? Dans ce cas, il te suffit de nous envoyer un e-mail en précisant la période de stage, la durée et le domaine que tu souhaites découvrir chez nous.

2ème entretien avec le tuteur

Rencontre ton conseiller et découvre ce qui t'attend chez nous.

Une fois que nous aurons examiné ton dossier et que tu nous auras convaincus, l'équipe de recrutement te contactera. L'étape suivante consiste en une rencontre personnelle sur place. Il s'agit ici de clarifier grossièrement les conditions générales, de se faire une première impression de toi et de te donner la possibilité de nous connaître. Il est important pour nous que tu t'intègres bien dans l'équipe et que tu fasses preuve de beaucoup d'initiative personnelle et de motivation. Lors de l'entretien, nous clarifions toutes les questions en suspens et tu fais déjà la connaissance des premiers membres de l'équipe.

3ème offre

Fais partie de Qurasoft

Tu as fait connaissance et tu es aussi convaincu de nous que nous le sommes de toi ? Alors, bienvenue chez Qurasoft ! Nous discuterons avec toi de tous les détails de l'offre, tu recevras les documents nécessaires par e-mail ou par courrier et nous commencerons à préparer ton onboarding chez nous.
Tu recevras toutes les autres informations dont tu as besoin pour débuter chez nous au plus tard deux semaines avant ton premier jour de travail chez nous.

Nos conseils pour postuler

Ce dont nous avons besoin de toi

Le mieux est de nous faire parvenir directement tous les documents importants avec ta candidature. Il s'agit avant tout de ton CV et de tes diplômes. Une lettre de motivation peut expliquer ta motivation ou certains choix que tu as faits dans ton CV - mais ce n'est pas obligatoire.

Nous nous tutoyons tous

Nous nous tutoyons dans toute l'équipe, du stagiaire à la direction ! Nous commençons à le faire dès le processus de candidature. N'hésite donc pas à nous appeler par ton prénom directement dans ta lettre de motivation. Cela rend la communication plus détendue - pour toi et pour nous !

Come as You Are

Se rendre à un entretien d'embauche avec un blazer ou une chemise fraîchement repassée ? Volontiers, si tu le souhaites ! Mais ce n'est pas ce que nous attendons de toi. Viens au travail avec un sweat à capuche, un jean et des baskets - comme tu te sens bien. Cela vaut aussi pour l'entretien d'embauche !